Jak najít práci jako číšník v restauraci na Islandu?

Můžete pracovat jako číšník v restauraci nebo hotelu. Barmani mohou také tento článek použít pro informace. Děkuji svým přátelům za pomoc při psaní tohoto článku.

Restaurace na Islandu

Většina restaurací se nachází v Reykjavíku, Kopavoguru, Hafnarfjorduru a Keflaviku.

Pracovní rozvrh

Většina práce v islandském restauračním průmyslu je 2–3–2 zaměstnání na plný úvazek nebo se může místo od místa lišit. Pracovník má plné právo vidět plán směn.

Doba trvání

Většina restaurací funguje večer od 17:00 do 22:00. Pokud jste na pohotovost, měli byste mít minimálně čtyřhodinovou práci, pokud jste na směně.

Číšnické odbory na Islandu
Pokud plánujete pracovat jako číšník, váš svaz bude MATVIS nebo byste byli pod EFLING UNION. Efling je druhou největší unií na Islandu.

Graf a koncept platů:

Zimní dovolená
Zaměstnanci, kteří pracují na směny, vydělají 12 zimních prázdnin ve srovnání s roční prací, a to na velké okresní dny a další svátky připadající na pondělí až pátek.

Pokud je pracoviště ve výše uvedené dny uzavřeno nebo je čerpána dovolená, odpovídající počet dní od mimořádných poklesů, s výjimkou zaměstnance, který vlastní získanou směnu.

Zimní dovolená se poskytuje v období od 1. října do 1. května. Záloha zimních dnů vychází z října až října.

Zaměstnanec může dostat dohodu a zaměstnanec zaplatí na místě, o které se jedná, 8 hodin. V denní práci za každý den volna na základě práce na plný úvazek. Zaměstnanci získají získané zimní prázdniny až s odchodem do důchodu nebo ukončením smlouvy, podle toho, co nastane dříve.

Přestávky na směny v hotelech a restauracích
Zaměstnanci na 8hodinové směně by měli dostat dvě přestávky na kávu v celkové délce nejméně 35 minut, které jsou považovány za pracovní dobu. Delší směny by navíc měly dostávat kávovary, což odpovídá 5 minutám. Pro každou hodinu a bude přijata s jednou nepřetržitou přestávkou na kávu.

Přestávka na jídlo během práce na Islandu
Jídlo by mělo být zajištěno jednou během pracovní doby v závislosti na směně. Téměř všechny restaurace dávají jídlo před začátkem směny.

Autobus/ taxi
V případě, že nefunguje veřejná doprava, restaurace by měly svým zaměstnancům poskytnout taxi.

Výpovědní lhůta
Výpovědní lhůta na obecném trhu:

  • Během prvních dvou týdnů práce není žádná výpovědní lhůta.
  • Po dvoutýdenním nepřetržitém zaměstnání u stejného zaměstnavatele: 12 kalendářních dnů.
  • Po 3 měsících nepřetržitě v práci stejného zaměstnavatele: 1 měsíc M.V. Měsíc.
  • Po 2 letech nepřetržitě v práci stejného zaměstnavatele: 2 měsíce M.V. Měsíc
  • Po 3 letech nepřetržitě v práci stejného zaměstnavatele: 3 měsíce M.V. Měsíc.

Vysvětlení: Pokud byl zaměstnanec, který například pracoval u zaměstnavatele nepřetržitě dva roky, výpovědí ukončen 12. března, pak má právo i povinnost pracovat dva měsíce od měsíce března / dubna, přičemž jeho poslední pracovní den 31. května.

Po 10 letech práce ve stejné společnosti obdrží zaměstnanec;

  • 55 let – 4měsíční výpovědní lhůta M.V. Měsíc.
  • 60 let – 5měsíční výpovědní lhůta M.V. Měsíc.
  • 63 let – 6měsíční výpovědní lhůta M.V. Měsíc.

Zaměstnanec však může svou práci zrušit s výpovědní lhůtou tři měsíce.

Reformy budou písemné.

Zaměstnavatel by měl zaplatit získané neplacené volno a to se obvykle děje na konci výpovědní doby. Zaměstnavatel také musí platit dovolenou a rozhodovat se podle doby zaměstnání a zaměstnání během roku.

Práva nemoci
V prvním roce podnikání u stejného zaměstnavatele jsou za každý požadovaný měsíc vypláceny dva dny náhradníci.

Po ročním nepřetržitém zaměstnání u stejného zaměstnavatele bude jeden měsíc vyplácen s náhradníky.

Po dvouletém nepřetržitém zaměstnání u stejného zaměstnavatele platí jeden měsíc náhradníci a jeden měsíc během dne.

Po tříletém nepřetržitém zaměstnání u stejného zaměstnavatele bude jeden měsíc vyplácen s náhradníky a dva měsíce na denní mzdě.

Po pětiletém nepřetržitém zaměstnání u stejného zaměstnavatele zaplatí jeden měsíc zástupce, jeden měsíc za celý den práce (tj. Denní práce, bonusy a směny) a dva měsíce za denní plat.

Poznámka. Po 5 letech práce ve stejné společnosti mají zaměstnanci část pracovní neschopnosti, přestože odcházejí do jiných zaměstnání.

Nemocný zákon má právo každých 12 měsíců.

Zákon o dovolené kvůli dětem
Prvních 6 měsíců práce: 2 dny za každý zpracovaný měsíc.

Po 6 měsících práce: 12 dní během každého 12měsíčního období.

Nemoc dětí je založena na dětech mladších 13 let. Platí také pro děti mladší 16 let, které potřebují být v nemocnici jeden den nebo déle.

Práva na dovolenou na obecném trhu
Minimální dovolená je 24 pracovních dnů. Dovolená je 10,17% všech mezd.

Po 5 letech ve stejné společnosti nebo 10 letech ve stejné profesi má zaměstnanec 25denní dovolenou a mzda za dovolenou činí