Jedním z hlavních důvodů, proč se každý rok mnoho Čechů pokouší získat práci na Islandu je výplata.
Mzda na Islandu je v porovnání se mzdou v Česku mnohem vyšší a i při minimální a nejnižší mzdě si můžete vydělat od 35 000 Kč měsíčně a to i se zaplaceným ubytováním a stravou.
Existují samozřejmě rozdíly v tom, na jaké pozici pracujete, zda jste ve městě či na venkově a kolik hodin pracujete.
Minimální mzda na Islandu
Minimální mzda na Islandu není jednotná. Jednak záleží na tom, v jakém oboru pracujete, ale také kolik je vám let, jaká máte zkušenosti či jak dlouho v dané firmě pracujete.
Minimální mzda při 8 hodinové práci od pondělí do pátku
Pokud uděláme hrubý výpočet toho, kolik dostanete čistého po odečtení daní a odvodů při práci 8 hodin od pondělí do pátku bez přesčasů a bonusů, vychází to na zhruba 170 000 ISK, což je asi 35 000 Kč.
Vaše mzda může být ale samozřejmě vyšší a to právě díky různým přesčasům, práci ve svátky či brzo ráno anebo odpoledne po 17. hodině.
Odbory a minimální mzda
Minimální mzdu určují odbory, kterých je na Islandu několik. V případě, že si najdete zaměstnání, budete pravděpodobně zařazení pod odbory, které daná firma využívá pro všechny svoje pracovníky.
Podle podmínek daných odborů pak budete dostávat vaši mzdu, ať už minimální, nebo zvýšenou.
Obecně se však dá říct, že mzdy pod jednotlivými odbory jsou vesměs velmi podobné, takže rozdíly mezi jednotlivými odbory nejsou veliké.
Jedněmi z největších odborů na Islandu je například Efling. Zde jsou většinou pracovníci v hotelech a restauracích – číšníci, kuchaři, pracovníci na myčce nádobí apod.
Přímo na stránkách sdružení Efling si můžete najít, jaká je minimální mzda, kterou by vám měl zaměstnavatel platit. Podle tabulek se tak můžeme dočíst, že byste měli dostávat tyhle částky:
- Minimální mzda ve standardní pracovní době (8:00 – 17:00): 1 538,88 ISK
- Přesčasy (každá hodina pro osmihodinové pracovní době: 2 770 04 ISK
- Práce v čase od 17:00 – 24:00 (33 % navíc k minimální mzdě): 2046,71 ISK
- Práce o víkendech a od 24:00 do 8:00 (45% navíc k minimální mzdě): 2 231,38 ISK
- Práce v svátky: 3 667,60 ISK
Sazeb pro mzde je zde několik, takže to může být pro někoho matoucí. Proto se to pokusím vysvětlit na příkladu
Příklad 1 – práce na ranní směně:
Řekněme, že vaše ranní směna bude 8 hodin a budete začínat v 6 ráno. Protože začínáte před 8:00, první dvě hodiny dostanete s příplatkem 45 % k minimální mzdě. Takže první dvě hodiny pracujete za 2 231 ISK.
Zbylých 6 hodin práce pracujete ve standardním čase, za minimální mzdu 1538 ISK.
Pokud pracujete o víkendu, dostáváte opět příplatek 45 %, ale po celou dobu pracovní dobu, takže o víkendech pracujete za 2 231 ISK za každou hodinu.
Jestliže budete pracovat i ve svátek, jste ohodnoceni extra mzdou, která činí 3 667 ISK.
Na vaší výplatní pásce pak můžete vidět, jak jsou jednotlivé hodiny rozpočítané. Například:
- Odpracovaných 50 hodin ve standardní době za 1538 ISK/hod
- Odpracovaných 35 hodin v době před 8:00 za 2 231 ISK/hod.
- Odpracovaných 40 hodin o víkendech za 2 231 ISK/hod.
- Odpracovaných 8 hodin ve svátek za 3 667 ISK/hod.
Příklad 2 – odpolední směna
Pokud pracujete například jako housekeeper, vaše pracovní doba bude většinou od 9 nebo 10 ráno do odpoledne.
Pro snadnější výpočet použijeme osmihodinovou pracovní dobu od 9 do 17 hodin.
Za každý den od pondělí do pátku tak budete dostávat pouze minimální mzdu 1538 ISK/hod.
O víkendech pak dostanete mzdu s 45% navýšením což dělá 2 231 ISK/hod.
Ve svátky pak dostáváte extra mzdu 3 667 ISK/hod.
Příklad 3 – práce s přesčasy, více než 8 hodin denně
Pokud vám váš zaměstnavatel umožní pracovat více než 8 hodin denně, měl by vám za každou hodinu po vaší klasické 8 hodinové směně platit více.
Přesčasová mzda je daná odbory a je to zhruba 1,8 násobek minimální mzdy. Pokud tedy budete pracovat například 12 hodin, prvních 8 hodin budete mít za 1538 ISK/hod, dalších 4 hodiny pak za 2 770 04 ISK.
Kolik peněz reálně dostanete po zdanění?
Uvedené hodinové sazby nejsou bohužel skutečná částka, kterou nakonec dostanete.
Stejně jako v Česku, tak i na Islandu musíte platit určité odvody. Jde především o daně a dále odvody na odbory 1 % a odvody pro penzi 4 %. Největší procento dělají daně, zhruba 37,5 %.
Dobrou zprávou ovšem je, že pokud budete pracovat na Islandu, máte nárok na osobní slevu na dani. To znamená, že vám sníží základ, ze kterého se počítá vaše daně.
Snazší to bude asi uvést na příklad. Váš hrubý výdělek za měsíc bude činit 300 000 ISK a z této částky je 112 500 ISK daň. Ve výsledky byste pak obdrželi 187 500 ISK (300 000 mínus 112 500).
Ovšem, díky slevě na dani ze vám sníží základ pro výpočet daně na 250 000 ISK a z toho je daň už jen 93 750 ISK. V tomhle případě pak obdržíte více a to 206 250 ISK (300 000 mínus 93 750).
Kam dál?